ເປັນຜົນມາຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ coronavirus, ຖ້າພະນັກງານໂດດດ່ຽວຕົນເອງຫຼືຖືກກັກກັນຫຼືຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍ່ມາເຮັດວຽກໂດຍນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ, ສິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ (ຖ້າມີ) ໃນການຈ່າຍເງິນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນ ໜຶ່ງ ໃນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ ສະຖານະການ?


ຕອບ 1:

ຂື້ນກັບສັນຍາການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາແລະ / ຫລືກົດ ໝາຍ ແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນສະຫະລັດ, ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຖືກກັກກັນ, ແລະນາຍຈ້າງມີທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ມັນເປັນການສົມເຫດສົມຜົນທີ່ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຫຼືພື້ນທີ່ກັກກັນໄດ້ຖ້າພວກເຂົາມີອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບພວກເຂົາ.

ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ວ່າຈະເປັນບັນຫາການເຂົ້າເຖິງຫລືວຽກຂອງພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ເປັນບ່ອນທີ່ຫ່າງໄກ (ທ່ານເປັນພະຍາບານ, ກຳ ມະກອນກໍ່ສ້າງ, ຜູ້ຊ່ວຍເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍ, ແລະອື່ນໆ). ມີ. ຖ້າທ່ານເປັນ ກຳ ມະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ (ນັ້ນແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເປັນຊົ່ວໂມງແລະຈະມີສິດໄດ້ຮັບລ່ວງເວລາ) ເມື່ອທ່ານ ໝົດ ກຳ ນົດແລ້ວ, ທ່ານກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕັດສິນໃຈເປັນຄົນໃຈກວ້າງ. ແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນອາດຈະມີຄວາມຍືດຍຸ່ນຫຼາຍຂື້ນກັບສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ວ່າມັນຈະເປັນໄປຕາມກໍລະນີ.

ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຄົນພິການໄລຍະສັ້ນອາດຈະສະ ໝັກ ພາຍຫຼັງໄລຍະເວລາລໍຖ້າ, ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ລັດແລະນາຍຈ້າງເພິ່ງພາ.

ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການຖືກກັກຂັງ, ທຸລະກິດກໍ່ຈະປະສົບກັບຄວາມສູນເສຍດ້ານການຜະລິດ, ແລະທ່ານກໍ່ບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕາມລະບົບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.


ຕອບ 2:

ດີ, ຖ້າມັນເກີດຂື້ນກັບຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທາງການແພດຈາກແພດຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ (ຫຼືເຈົ້າອາດຈະເອີ້ນມັນວ່າ GP) ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນ 65% ຫຼັງຈາກມື້ທີ 3 ຈາກການປະກັນສັງຄົມຈົນກວ່າຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການກວາດລ້າງໂດຍ GP ເພື່ອກັບມາ ເຮັດວຽກ. ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກການຖືກໄລ່ອອກເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນເລື່ອງຮ້າຍແຮງທີ່ຈະຍິງຄົນທີ່ອອກໂຮງ ໝໍ. ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດແມ່ນການກວດແລະປິ່ນປົວໃດໆ. ແຕ່ວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານໄດ້ຍົກເລີກບ່ອນທີ່ທ່ານມາຈາກທີ່ຂ້ອຍຄາດເດົາວ່າທ່ານເປັນຄົນອາເມລິກາ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າເດົາວ່າສິ່ງໃດແດ່ຈາກໃບເກັບເງິນໃຫຍ່ຈາກແພດ, ການສະຫລຸບການສະຫລຸບແລະການສູນເສຍເງິນເດືອນແມ່ນຄາດຫວັງ.


ຕອບ 3:

“ ສິດທິ” ຂອງພວກເຂົາແມ່ນສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍການຂາດວິຊາການຕ່າງໆທີ່ນາຍຈ້າງມີ. ພວກເຂົາອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ກິນມື້ທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ພວກເຂົາອາດຈະເຂົ້າຈອດ (ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ), ຫຼືພວກເຂົາອາດຈະຖືກລົງໂທດຍ້ອນຂາດການສຶກສາ. ບໍ່ມີກົດ ໝາຍ ຂອງຣັຖບານກາງທີ່ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ການປິ່ນປົວພິເສດ ສຳ ລັບໂຣກຕ່າງໆຫລືໂຣກຕ່າງໆ. ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດແລະກົດ ໝາຍ ທ້ອງຖິ່ນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ບໍ່ມີຂໍ້ ກຳ ນົດດັ່ງກ່າວ.


ຕອບ 4:

ກົດ ໝາຍ ແຮງງານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນລັດ. ຖ້າທ່ານມີ ຄຳ ຖາມໃດໆໃນກໍລະນີສິ່ງນີ້ເກີດຂື້ນກັບທ່ານ, ໂດຍວິທີການທັງ ໝົດ ເປັນນາຍຈ້າງ (ຫລື HR) ໂດຍກົງ. ທາງເລືອກທີສອງຂອງຂ້ອຍແມ່ນຕິດຕໍ່ກັບຄະນະ ກຳ ມະການແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ. ທີ່ຢູ່ແລະໂທລະສັບມັກຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ດຽວກັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຈ້າງງານ.

ຖ້າທ່ານມີເວລາພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ສະບາຍທ່ານອາດຈະສາມາດໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນທີ່ປ່ວຍເພື່ອປົກປິດໃນເວລາທີ່ໄປເຮັດວຽກ.

ມັນຍັງມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າຖ້າທ່ານຖືກກັກຂັງດ້ວຍເຫດຜົນບາງຢ່າງ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງກັບໂຄງການຄວາມພິການຂອງລັດຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າຈະມີຜົນປະໂຫຍດແນວໃດ.

ສະຖານະການນີ້ແມ່ນຍີ່ຫໍ້ ໃໝ່ ທີ່ຈິງແລ້ວສະນັ້ນບໍ່ມີຂັ້ນຕອນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການ ຊຳ ລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້. ຖ້າສິ່ງນີ້ຖືວ່າເປັນໄພພິບັດສຸກເສີນ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຄວາມປອດໄພດ້ານການຈ້າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຮັກສາຕາແລະຫູໃຫ້ເປີດເພາະມັນເປັນສະຖານະການ ໃໝ່ ທີ່ເປັນໂລກລະບາດແລະວິທີການຈັດການກັບມັນເທົ່າທີ່ແຮງງານແລະຄ່າແຮງງານຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ຂ້ອຍແນ່ໃຈ. ແປແລ້ວ, ບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບຫຍັງໃນເວລານີ້. ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ອາດຈະ ກຳ ລັງພັດທະນາວິທີການຕ່າງໆໃນການຈັດການກັບ ກຳ ມະກອນແລະຄ່າຈ້າງແລະສິ່ງດັ່ງກ່າວ. ນາຍຈ້າງຂະຫນາດນ້ອຍ, ນີ້ຈະແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍສໍາລັບພວກເຂົາແລະພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຕິດຕາມແລະຕັ້ງ ຄຳ ຖາມ.


ຕອບ 5:

ຢູ່ສະຫະລັດ? ອາດຈະບໍ່ມີນະໂຍບາຍວັນທີ່ບໍ່ສະບາຍຂອງນາຍຈ້າງ, ສະນັ້ນເຂົ້າໄປເຮັດວຽກແລະຂ້າພວກເຂົາທັງ ໝົດ …. ໄກ່ກໍ່ຈະກັບມາບ້ານອີກດົນໆ. ກຳ ມະກອນ ຈຳ ນວນຫຼາຍແມ່ນ ກຳ ມະກອນທີ່ມີສິດ ຈຳ ກັດ ໜ້ອຍ ຫຼືບໍ່ມີສິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ມີມື້ເຈັບເປັນຕ່ ຳ ສຸດຕາມກົດ ໝາຍ, ມັນອາດຈະບໍ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຜ່ານຫລາຍອົງການຫລື ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຫລາຍຄົນແລະຜູ້ທີ່ເປັນວຽກປະຕິບັດຕົວຈິງບໍ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ຕົວເອງໃນວັນທີ່ເຈັບປ່ວຍໄດ້.

ສຳ ລັບສອງສາມລຸ້ນທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຜະລິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະຫຼຸດຜ່ອນສິດຂອງແຮງງານ. ຈົ່ງອະທິຖານວ່າໂຣກ coronavirus ນີ້ ໄໝ້ ຢ່າງໄວວາທີ່ແທ້ຈິງຫຼືສາງ "ຕາມເວລາ" ຂອງພວກເຮົາ, ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະ ໜອງ ທົ່ວໂລກແລະແຮງງານທີ່ທຸກຈົນທີ່ບໍ່ມີທາງເລືອກນອກ ເໜືອ ຈາກການເຮັດວຽກກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດໄພພິບັດທີ່ສົມບູນ. ລັດຖະບານກາງສະຫງວນສາມາດຫຼິ້ນເກມໃດກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຂົາມັກກັບການສະ ໜອງ ເງິນ, ແຕ່ວ່າເມື່ອເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້, ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດ, ມີການສູນເສຍຜົນຜະລິດແລະຄວາມຮັ່ງມີຢ່າງແທ້ຈິງແລະຖາວອນ.


ຕອບ 6:

ພະນັກງານບໍ່ມີສິດທີ່ຈະຈ່າຍເງີນຕາມກົດ ໝາຍ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າລາວຢູ່ໃນສັນຍາຫຼືຍັງເຮັດວຽກຢູ່. ນາຍຈ້າງທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ການຮູ້ສືກດີໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເສຍສະລະຕົນເອງຊົ່ວຄາວເພື່ອຊ່ວຍຮັກສາສ່ວນທີ່ເຫຼືອໃຫ້ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ furlough ຈ່າຍສັ້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກປົກກະຕິແລ້ວສົມຄວນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສົມມຸດວ່າການສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ພະນັກງານຄົນອື່ນແມ່ນຖືກປ້ອງກັນ. ຂ້ອຍຕ້ອງການການຢືນຢັນຈາກ MD.

ເບິ່ງຕື່ມອີກ

ເມື່ອພວກເຮົາເບິ່ງຄືນປະຫວັດສາດ, ຜູ້ຄົນຈະເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບໂຣກ coronavirus, COVID-19? ຖ້າສະຫະລັດຖືກພົບວ່າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການລະບາດຂອງພະຍາດຄໍຕີບການລະບາດໃນປະເທດຈີນ, ປະເທດຈີນຈະມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດ? ມີຫຼັກຖານໃດ ໜຶ່ງ, ອີງຕາມການລະບາດຄັ້ງກ່ອນ, ວ່າການປິດແລະການຍົກເລີກເນື່ອງຈາກ Covid-19 coronavirus ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການແຜ່ລະບາດຂອງໄວຣັດ? ພວກເຮົາເຄີຍຢຸດການລະບາດທີ່ຄ້າຍຄືກັບເລື່ອງນີ້ບໍ?ເປັນຫຍັງປະເທດຈີນຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຢຸດເຊົາການຕິດເຊື້ອໄວຣັດຊິໂບລາວີໄວກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ໂດຍ ຄຳ ເຕືອນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດ? ສະຖານະການຂອງໂຣກໂຣກອະໄວຍະວະໃນປະເທດຈີນໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ?